Jullie wilden iets veranderen in het team en het landt niet. Gedrag is te beïnvloeden met vier knoppen: gemak, weerstand, normen en motivatie. Deze tool wijst aan waar voor jullie de meeste winst zit.
Denk bij het invullen aan één concrete verandering die niet landde, zoals elkaar aanspreken, een dagstart of een nieuwe werkwijze.
Naar wie sturen we jouw uitkomst?
Je resultaat wordt direct getoond. Laat je naam, e-mailadres en telefoonnummer achter, dan sturen we je ook een kopie toe.
Geen spam. Geen doorverkoop. Privacybeleid
De kanttekening die erbij hoort: losse duwtjes werken op schaal bescheidener dan de literatuur lang suggereerde. Eén ding is wél onomstreden: een goed gekozen standaardoptie verandert gedrag aantoonbaar. Draai dus niet aan een losse knop, maar bouw de knop in je vaste werkstructuur in.
Verder lezen. De vier knoppen, de onderbouwing en hoe ze in een vaste werkstructuur zijn ingebouwd, staan in hoofdstuk 14 van Stop met oplossen.
Plan een verkennend gesprek